上班期间得了脑出血算不算工伤

龙游律师 2025-04-15
上班时间脑出血算工伤。依据《工伤保险条例》,工作时间和工作场所内因工作原因受伤属于工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响医疗救治和赔偿。
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上班脑出血算工伤。处理方式:1. 立即就医并告知单位;2. 收集诊断书、上班记录等证据;3. 向单位或社保部门提交工伤认定申请;4. 跟进认定结果,获取赔偿。
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上班期间脑出血常见的处理方式是申请工伤认定。应根据实际情况,收集相关证据,及时向单位或社保部门提出工伤认定申请,以便获得相应的工伤赔偿和治疗保障。
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