公司交医疗保险吗

公司需要为员工缴纳医疗保险。根据劳动法和社会保险法，企业有责任为员工缴纳包括医疗保险在内的社会保险。若公司未缴纳，员工权益受损。当发现公司长期未缴纳医保，或因此导致医疗费用无法报销时，应及时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，针对公司缴纳医疗保险问题，具体操作如下：1. 沟通确认：首先，应与公司人事或财务部门沟通，了解医保缴纳情况，并要求提供缴纳证明。2. 投诉举报：若公司确实未缴纳，可向当地劳动监察部门提交书面投诉，附上相关证据，如工资条、社保缴纳记录等。3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴医保并赔偿损失。4. 法律诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在此过程中，需保留好所有相关证据，并咨询专业律师以获取法律支持。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司缴纳医疗保险的问题，常见的处理方式包括：首先，与员工沟通确认公司是否已缴纳；其次，若未缴纳，可向当地劳动监察部门投诉；最后，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑证据是否充分、处理时效及成本等因素。